劳动案例
作者：王锡宏律师
随着劳动案件的不断增长，劳动者与用人单位之间的纠纷能够得到合法、合理的解决是劳动者与用人单位共同追求求的目标。虽说劳动者在劳动关系中是弱势群体，但在部分劳动案件中仍凸显出用人单位合法权益无法维护的现状。
2015年6月，我接受xx单位的委托，代理其与劳动者魏xx的劳动争议纠纷，拿到相关诉讼材料后，我认真阅卷后，对该案件有了进一步的认识。魏xx在劳动纠纷中提出于要求用人单位承担承担违法解除劳动合同的赔偿金及未签订合同的双倍工资补偿。针对申请人的请求我提出用人单位不存在违法解除的事实，及要求未订立合同双倍工资的诉讼时效的抗辩及代理意见。并向劳动争议仲裁庭提交了充分的证据，最终劳动争议仲裁委员会驳回了申请人的仲裁请求，依法维护了被申请人-用人单位的合法权益。